目標1 |
現在育児休業取得該当者はいないものの、未婚従業員が2名いることもあり、育児休業取得率を次の通りとする。
・男性社員;計画期間中に1人以上取得する。
<対策>
☆令和2年4月~ 育児休業の取得希望者に対し、該当講習会を実施する。
目標2 |
スムーズな年次有給休暇取得にむけて、工事部署及び従業員毎に取得計画を作成し、取得率の向上を図る。
<対策>
☆令和2年4月~ 年次休暇のニーズ調査を実施する。
☆令和2年4月~ 4半期毎に予定、実績を公表する。
目標3 |
インターンシップによる就業体験の提供
<対策>
☆令和2年4月~ インターンシップ生の受入れについて、従業員に周知徹底する。
☆令和2年4月~ 高等学校と連絡調整の上、生徒の受入れを実施する。